Hizmet ve Şartlar
Optirole’e hoş geldiniz! Bu şartlar ve koşullar; şirketlere gelen özgeçmişleri (CV) yapay zeka otomasyonu ile analiz etme, adayları en uygun pozisyonlara eşleştirme ve tanımlanan iş kriterlerine göre teknik değerlendirme yapma hizmetlerimizin kullanımını düzenler. Web sitemizi, API’larımızı veya otomasyon araçlarımızı kullanarak bu şartlara uymayı kabul etmiş sayılırsınız.
1. Tanımlar
1.1. Optirole: Şirketlerin işe alım süreçlerini yapay zeka ve otomasyon teknolojileriyle optimize eden teknoloji platformunu ifade eder.
1.2. Müşteri: Gelen CV’leri analiz etmek veya belirli iş tanımlarına göre aday değerlendirmesi yaptırmak için Optirole altyapısını kullanan kuruluşu ifade eder.
1.3. Aday: Müşteri platformlarına başvuru yapan ve verileri Optirole yapay zekası tarafından işlenen bireyleri ifade eder.
1.4. Hizmetler: AI tabanlı CV puanlama, rol eşleştirme (Role-Fit),ve iş tanımı bazlı otomasyon süreçlerini ifade eder.
2. Sağlanan Hizmetler
2.1. AI Analizi ve Eşleştirme: Optirole, adaylar tarafından Müşteri'lere sağlanan verilerini analiz ederek, adayın başvurulan pozisyon veya diğer mevcut açık pozisyonlar için olan uygunluk skorunu (Fit Score) hesaplar.
2.2. Otomasyon: Belirli bir iş tanımı verildiğinde, sistem bu tanıma uygun olarak adayları puanlar ve Müşteri paneline raporlar.
2.3. Karar Destek Mekanizması: Optirole bir karar destek aracıdır; nihai işe alım kararı her zaman Müşteri'nin sorumluluğundadır.
3. Müşteri Sorumlulukları
3.1. Veri Kalitesi: Müşteri, sisteme yüklenen iş tanımlarının doğruluğundan ve güncel tutulmasından sorumludur.
3.2. Yasal Uygunluk: Müşteri, Optirole'a aktardığı aday verilerinin (CV vb.) toplanması ve işlenmesi için gerekli KVKK/GDPR izinlerini aldığını taahhüt eder.
3.3. Adil Değerlendirme: Müşteri, yapay zeka çıktılarını insan kaynakları süreçlerinde kullanırken yerel iş kanunlarına ve fırsat eşitliği ilkelerine uymakla yükümlüdür.
4. Yapay Zeka ve Veri İşleme
4.1. Algoritmik Değerlendirme: Optirole, adayları tarafsız kriterlere göre değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Ancak, sistemin çıktısı sağlanan verilerin kalitesine bağlıdır.
4.2. Gizlilik: Tüm veriler yalnızca ilgili Müşteri'nin işe alım süreçleri için kullanılır. Optirole, bir şirketin aday verisini izinsiz olarak başka bir şirketle paylaşmaz.
4.3. Model Gelişimi: Optirole, anonimleştirilmiş verileri algoritmaların doğruluğunu artırmak ve hata payını düşürmek için kullanma hakkını saklı tutar.
5. Sorumluluğun Sınırlandırılması
5.1. İşe Alım Kararları: Optirole, yapay zeka tarafından "yüksek puan" alan bir adayın iş performansını veya adayın verdiği bilgilerin mutlak doğruluğunu garanti etmez.
5.2. Teknik Kesintiler: Otomasyon sistemlerinde meydana gelebilecek geçici teknik aksaklıklardan dolayı oluşabilecek süreç gecikmelerinden Optirole sorumlu tutulamaz.
6. Ücretlendirme
6.1. Hizmet bedelleri; analiz edilen CV sayısı, aktif iş tanımı kotası veya seçilen abonelik paketine göre belirlenir. Ödeme şartları taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinde belirtilir.
7. Veri Doğruluğu ve Güncelleme
7.1. Optirole, iş ilanlarının veya aday özgeçmişlerinin içeriğinden sorumlu değildir; sistem kendisine sunulan veriyi "olduğu gibi" analiz eder.
7.2. Müşteriler, bir pozisyon kapandığında veya kriterler değiştiğinde AI modelinin yanlış çıkarımlar yapmaması için sistemdeki iş tanımlarını güncellemekle yükümlüdür.
8. Üçüncü Taraf Entegrasyonları ve Linkler
8.1. Optirole platformu; LinkedIn, Gmail ve Outlook GitHub gibi üçüncü taraf servislerle entegre çalışabilir. Bu platformların politikalarından Optirole sorumlu değildir.
8.2. Harici sistemlerden çekilen verilerin doğruluğu ve bu sistemlerin gizlilik standartları ilgili servis sağlayıcının sorumluluğundadır.
9. Sorumluluğun Sınırlandırılması (Detaylı)
9.1. Dolaylı Zararlar: Optirole; hatalı eşleşme, veri kaybı veya yanlış iş tanımı girişi nedeniyle oluşabilecek kar kaybı gibi dolaylı zararlardan hiçbir koşulda sorumlu tutulamaz.
9.2. Maksimum Sorumluluk: Optirole’un hukuki sorumluluğu, her halükarda son 3 ay içerisinde ilgili hizmet için ödenen toplam tutarı aşamaz.
10. Hizmetin Durdurulması ve Fesih
10.1. Kötüye Kullanım: Sistem algoritmasını manipüle etmeye yönelik girişimler veya etik dışı veri yüklemeleri tespit edildiğinde, Optirole hizmeti tek taraflı feshetme hakkına sahiptir.
10.2. Veri Tasfiyesi: Hizmet sona erdiğinde, Optirole yasal saklama süreleri dolan aday verilerini sisteminden güvenli bir şekilde siler.
11. Tazminat Yükümlülüğü
11.1. Müşteriler ve adaylar; sistemi yasalara aykırı veya bu şartları ihlal edecek şekilde kullanmalarından doğan tüm hukuki talepler karşısında Optirole’u ve çalışanlarını tazmin etmeyi kabul ederler.
12. Şartlarda Değişiklik Hakkı
12.1. Optirole, yapay zeka teknolojilerindeki gelişmelere veya yasal mevzuat değişikliklerine uyum sağlamak amacıyla bu şartları güncelleme hakkını saklı tutar. Güncellemeler web sitesinde ilan edildiği an yürürlüğe girer.
13. Uygulanacak Hukuk ve Yetki
13.1. Bu şartlar ve koşullar Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabidir.
14. İletişim ve Destek
14.1. Teknik destek veya şartlarla ilgili sorularınız için bizimle sayfanın en altındaki "İletişim" sayfasındaki formu doldurarak iletişime geçebilirsiniz.
Optirole’e hoş geldiniz! Bu şartlar ve koşullar; şirketlere gelen özgeçmişleri (CV) yapay zeka otomasyonu ile analiz etme, adayları en uygun pozisyonlara eşleştirme ve tanımlanan iş kriterlerine göre teknik değerlendirme yapma hizmetlerimizin kullanımını düzenler. Web sitemizi, API’larımızı veya otomasyon araçlarımızı kullanarak bu şartlara uymayı kabul etmiş sayılırsınız.
1. Tanımlar
1.1. Optirole: Şirketlerin işe alım süreçlerini yapay zeka ve otomasyon teknolojileriyle optimize eden teknoloji platformunu ifade eder.
1.2. Müşteri: Gelen CV’leri analiz etmek veya belirli iş tanımlarına göre aday değerlendirmesi yaptırmak için Optirole altyapısını kullanan kuruluşu ifade eder.
1.3. Aday: Müşteri platformlarına başvuru yapan ve verileri Optirole yapay zekası tarafından işlenen bireyleri ifade eder.
1.4. Hizmetler: AI tabanlı CV puanlama, rol eşleştirme (Role-Fit),ve iş tanımı bazlı otomasyon süreçlerini ifade eder.
2. Sağlanan Hizmetler
2.1. AI Analizi ve Eşleştirme: Optirole, adaylar tarafından Müşteri'lere sağlanan verilerini analiz ederek, adayın başvurulan pozisyon veya diğer mevcut açık pozisyonlar için olan uygunluk skorunu (Fit Score) hesaplar.
2.2. Otomasyon: Belirli bir iş tanımı verildiğinde, sistem bu tanıma uygun olarak adayları puanlar ve Müşteri paneline raporlar.
2.3. Karar Destek Mekanizması: Optirole bir karar destek aracıdır; nihai işe alım kararı her zaman Müşteri'nin sorumluluğundadır.
3. Müşteri Sorumlulukları
3.1. Veri Kalitesi: Müşteri, sisteme yüklenen iş tanımlarının doğruluğundan ve güncel tutulmasından sorumludur.
3.2. Yasal Uygunluk: Müşteri, Optirole'a aktardığı aday verilerinin (CV vb.) toplanması ve işlenmesi için gerekli KVKK/GDPR izinlerini aldığını taahhüt eder.
3.3. Adil Değerlendirme: Müşteri, yapay zeka çıktılarını insan kaynakları süreçlerinde kullanırken yerel iş kanunlarına ve fırsat eşitliği ilkelerine uymakla yükümlüdür.
4. Yapay Zeka ve Veri İşleme
4.1. Algoritmik Değerlendirme: Optirole, adayları tarafsız kriterlere göre değerlendirmek üzere tasarlanmıştır. Ancak, sistemin çıktısı sağlanan verilerin kalitesine bağlıdır.
4.2. Gizlilik: Tüm veriler yalnızca ilgili Müşteri'nin işe alım süreçleri için kullanılır. Optirole, bir şirketin aday verisini izinsiz olarak başka bir şirketle paylaşmaz.
4.3. Model Gelişimi: Optirole, anonimleştirilmiş verileri algoritmaların doğruluğunu artırmak ve hata payını düşürmek için kullanma hakkını saklı tutar.
5. Sorumluluğun Sınırlandırılması
5.1. İşe Alım Kararları: Optirole, yapay zeka tarafından "yüksek puan" alan bir adayın iş performansını veya adayın verdiği bilgilerin mutlak doğruluğunu garanti etmez.
5.2. Teknik Kesintiler: Otomasyon sistemlerinde meydana gelebilecek geçici teknik aksaklıklardan dolayı oluşabilecek süreç gecikmelerinden Optirole sorumlu tutulamaz.
6. Ücretlendirme
6.1. Hizmet bedelleri; analiz edilen CV sayısı, aktif iş tanımı kotası veya seçilen abonelik paketine göre belirlenir. Ödeme şartları taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinde belirtilir.
7. Veri Doğruluğu ve Güncelleme
7.1. Optirole, iş ilanlarının veya aday özgeçmişlerinin içeriğinden sorumlu değildir; sistem kendisine sunulan veriyi "olduğu gibi" analiz eder.
7.2. Müşteriler, bir pozisyon kapandığında veya kriterler değiştiğinde AI modelinin yanlış çıkarımlar yapmaması için sistemdeki iş tanımlarını güncellemekle yükümlüdür.
8. Üçüncü Taraf Entegrasyonları ve Linkler
8.1. Optirole platformu; LinkedIn, Gmail ve Outlook GitHub gibi üçüncü taraf servislerle entegre çalışabilir. Bu platformların politikalarından Optirole sorumlu değildir.
8.2. Harici sistemlerden çekilen verilerin doğruluğu ve bu sistemlerin gizlilik standartları ilgili servis sağlayıcının sorumluluğundadır.
9. Sorumluluğun Sınırlandırılması (Detaylı)
9.1. Dolaylı Zararlar: Optirole; hatalı eşleşme, veri kaybı veya yanlış iş tanımı girişi nedeniyle oluşabilecek kar kaybı gibi dolaylı zararlardan hiçbir koşulda sorumlu tutulamaz.
9.2. Maksimum Sorumluluk: Optirole’un hukuki sorumluluğu, her halükarda son 3 ay içerisinde ilgili hizmet için ödenen toplam tutarı aşamaz.
10. Hizmetin Durdurulması ve Fesih
10.1. Kötüye Kullanım: Sistem algoritmasını manipüle etmeye yönelik girişimler veya etik dışı veri yüklemeleri tespit edildiğinde, Optirole hizmeti tek taraflı feshetme hakkına sahiptir.
10.2. Veri Tasfiyesi: Hizmet sona erdiğinde, Optirole yasal saklama süreleri dolan aday verilerini sisteminden güvenli bir şekilde siler.
11. Tazminat Yükümlülüğü
11.1. Müşteriler ve adaylar; sistemi yasalara aykırı veya bu şartları ihlal edecek şekilde kullanmalarından doğan tüm hukuki talepler karşısında Optirole’u ve çalışanlarını tazmin etmeyi kabul ederler.
12. Şartlarda Değişiklik Hakkı
12.1. Optirole, yapay zeka teknolojilerindeki gelişmelere veya yasal mevzuat değişikliklerine uyum sağlamak amacıyla bu şartları güncelleme hakkını saklı tutar. Güncellemeler web sitesinde ilan edildiği an yürürlüğe girer.
13. Uygulanacak Hukuk ve Yetki
13.1. Bu şartlar ve koşullar Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabidir.
14. İletişim ve Destek
14.1. Teknik destek veya şartlarla ilgili sorularınız için bizimle sayfanın en altındaki "İletişim" sayfasındaki formu doldurarak iletişime geçebilirsiniz.